KazNARU
Мемлекеттік және жергілікті басқару

мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет жүйесі үшін терең кәсіби білімі мен құзыреттілігі бар, үздік әлемдік тәжірибе, инновациялық басқару дағдылары негізінде мемлекеттік саясатты тиімді іске асыруға қабілетті жоғары білікті кадрларды даярлау.

back blur blue element back blur blue element
Біліктілік пен лауазымдар тізбесі

Басқару саласының маманы

Мемлекеттік, аймақтық даму және басқару саласының маманы

Мемлекеттік қызмет саласының маманы

Кәсіби қызмет саласы

мемлекеттік органдар;

меншіктің барлық нысанындағы мекемелер мен ұйымдар, нарықтық инфрақұрылым буындарындағы экономиканы мемлекеттік реттеуді басқару органдары;

ғылыми-зерттеу мекемелері.

Кәсіби қызмет саласы мен объектісі

Қазақстан Республикасы Президентінің Аппараты мен Әкімшілігі; ҚР Парламентінің аппараты; ҚР Үкіметінің әр түрлі құрылымдық бөлімшелері; экономика мен қаржыны басқару органдары (министрліктер, ведомстволар және агенттіктер); жергілікті басқару органдары (аудандық, қалалық, облыстық әкімдіктер) және атқарушы органдардың аппараттары; ұлттық мемлекеттік және жеке компаниялар, концерндер, корпорациялар және т.б. болып табылады.Қазақстан Республикасы Президентінің Аппараты мен Әкімшілігі; ҚР Парламентінің аппараты; ҚР Үкіметінің әр түрлі құрылымдық бөлімшелері; экономика мен қаржыны басқару органдары (министрліктер, ведомстволар және агенттіктер); жергілікті басқару органдары (аудандық, қалалық, облыстық әкімдіктер) және атқарушы органдардың аппараттары; ұлттық мемлекеттік және жеке компаниялар, концерндер, корпорациялар және т.б. болып табылады.

Кәсіби қызмет функциялары

Кәсіби қызмет барысында бакалавр келесі функцияларды орындайды:

- әкімшілік-аумақтық бірліктердің (округтердің, аудандардың, қалалардың, облыстардың) және Қазақстан Республикасының әртүрлі экономикалық және әлеуметтік даму салаларында басқару қызметін жүзеге асыру;

- осы процеске оң әсер етудің әкімшілік-экономикалық тетіктерін жетілдіру жөніндегі қорытындылар мен ұсыныстарды тұжырымдау мақсатында аумақтардың, әкімшілік аудандар мен облыстардың әлеуметтік-экономикалық даму процесін сипаттайтын көрсеткіштерге салыстырмалы талдау жүргізу;

- жалпы мемлекеттік мүдделердің басымдығын сақтай отырып, жергілікті факторларды және оларды жүзеге асыру шарттарын ескеретін ғылыми негізделген шаруашылық шешімдер қабылдау;

- экономиканың көп төселуі және оның бәсекеге қабілеттілігін арттыру жағдайында тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктердің экономикалық және әлеуметтік даму перспективаларын ғылыми негіздеу үшін жоспарлы-болжамды есептерді жүргізу;

- жергілікті өкілді органдардың экономиканы дамыту және жергілікті халықтың тұрмыс деңгейі мәселелері бойынша заң шығарушылық бастамашылық танытуында белсенділігін ынталандыру мақсатында талдамалық, анықтамалық, нормативтік-нұсқаулық және басқа да материалдар дайындау;

- жергілікті емес шаруашылықтың, сондай-ақ жергілікті экономиканы басқару органдарының меншік нысандарының еңбек құралдары мен нәтижелеріне әртүрлі арақатынасы кезінде тиімділігін арттыру және құрылымын жетілдіру жөніндегі ұсыныстарды негіздеу.

- қажетті ұйымдастырушылық нәтижелерге қол жеткізу мақсатында еңбек қызметін басқару, жоспарлау, үйлестіру және адами ресурстарды дамыту;

- белгілі бір қызмет түрін табысты іске асыру үшін қызметкерге қажетті әлеуетті, қабілеттілікті, жеке және кәсіби құзыреттіліктерді және сипаттамаларды бағалау;

- ұйымның тұрақты дамуына қол жеткізу үшін еңбек қатынастарын реттеу;

-  қызметкерлер қызметінің тиімділігін басқару жүйесін құру қызметкерлердің мақсаттарын қою процесін басқару, жоспарлау, үйлестіру, оларға қол жеткізу мониторингі және уақытылы кері байланыс және қызметкерге қолдау көрсету.

Кәсіби қызмет түрлері

1. Бағалау:

- экономикалық агенттердің мінез-құлқын, кәсіби қызмет саласындағы объектілердің даму тенденцияларын әр түрлі жағынан (өндірістік, мотивациялық, институционалдық және т. б.) сыни бағалай білу;

- шаруашылық жүргізуші субъектілер қызметінің тиімділігін, олардың қаржылық жағдайын бағалау, бәсекеге қабілеттілік деңгейін анықтау дағдыларын меңгеру;

- тиімді шаруашылық шешімдердің нұсқаларын әзірлеу және бағалай білу.

2. Құрылымдық:

- инновациялық қызмет саласындағы білімді, кәсіби қызметті қайта құру, авторлық жаңашыл идеяларды іске асыру, стандартты емес және баламалы шешімдерді табу дағдысын меңгеру, жаңа идеяларды генерациялауға, сыни ойлауға қабілетті болу.

- мәселені тұжырымдай білу, оны шешуге креативті қарау; шығармашылық қабілеттерін дамыту әдістемелерін меңгеру; жинақталған тәжірибені шығармашылықпен пайдалана білу және жаңа әдістемелерді жасай білу.

-  шығармашылық міндеттерге қызығушылық білдіру, ұсынылған стандартты схема бойынша ғана әрекет ету қабілетінің болуы.

- шығармашылық тапсырмаларды шешуге жоғары мотивацияның болуы, бар білімді креативті пайдалану қабілеті, басқару процесінің басқа қатысушыларының шығармашылық қызметін ұйымдастыру.

3. Ақпараттық-технологиялық:

- сауатты және дамыған сөйлеуді меңгеру, ана және шет тілдерін меңгеру, қарым-қатынас технологиясы саласындағы білім, коммуникация стратегиясы, конструктивті диалог, көпмәдениетті, көп этносты және көпконфессиялы қоғамда қарым-қатынас жасай білу дағдысының болуы;

- аналитикалық және коммуникативтік дағдыларды жүзеге асыру арқылы алынған бастапқы ақпаратты өңдеу, әр түрлі көздерден ақпарат жинауды жүзеге асыру қабілеті;

- кәсіби қызметте ақпараттық технологияларды қолдана білу, қазіргі заманғы аспаптық құралдарды пайдалана отырып бағдарламалау дағдыларын меңгеру;

- корпоративтік этика кодексі, келіссөздер жүргізу техникасы, сондай-ақ бизнес-коммуникация негіздері саласында мықты білім алу.

Дағды қалыптастыру

өзінің кәсіби функцияларын орындауда, мамандық бойынша теориялық және практикалық білімді үнемі жетілдіруде, өндірістік мақсаттарда ақпарат көздерін тиімді пайдалана отырып, қоғамның ғылыми-техникалық даму тенденциясына сәйкес келуіне құзіретті болу.

Учебный план образовательной программы

Мемлекеттік және жергілікті басқару.pdf

392.606 KB
---------Chatbot---------
виртуальный помощник