Офис повышения квалификации
 

Основной целью деятельности Офиса повышения квалификации является осуществление системы мероприятий для поддержания высокого уровня образованности кадрового состава университета и повышению квалификации сельхозпроизводителей и специалистов в области сельского хозяйства по Республике.

 
Основные направления деятельности ОПК:

• Организация и проведение обучающих семинаров для молодых преподавателей университета (внутриуниверситетские);
• Исполнение бюджета, выделяемого на повышение квалификации ППС и персонала университета, согласно утвержденному плану-графику;
• Организация курсов повышения квалификации по профилю преподаваемых дисциплин;
• Повышение квалификации руководителей и специалистов аграрного сектора;
• Организация курсов повышения квалификации ППС ВУЗов и колледжей, готовящих специалистов в области сельского хозяйства.

---

Структура:

• Ведущий специалист
• Специалист

 
Цель:
 
В стратегическом плане развития университета до 2024 года, как один из ключевых моментов, направленных на совершенствование образовательной деятельности университета, предусматривается доведение доли ППС, прошедших повышение квалификации до 27 %, в том числе 2,2 % за рубежом.

Приоритетным направлением деятельности Института повышения квалификации является решение задач модернизации в организации работ по обеспечению качества повышения квалификации прежде всего ППС и сотрудников университета, а также работников организаций образования и специалистов аграрного сектора Республики.  Эти идеи  и воплощают в жизнь коллектив  Института повышения квалификации, направляя профессорско-преподавательский состав, УВП и персонал университета в различные образовательные учреждения системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в ведущие республиканские и зарубежные университеты, научные центры, международные организации для обучения, прохождения стажировки, а также в соответствии с требованиями МОН РК институтом организовывается курсы повышения квалификации по профилю преподаваемых дисциплин, за счет бюджетных средств выделяемых на повышение квалификации.  
Стратегия развития:
 
В стратегическом плане развития ОПК выполняет задачи, поставленные в Стратегии развития КазНАИУ до 2024 года – формирование педагогов новой формации, свободно владеющих современными информационными технологиями в своей профессиональной научной знаний.

Для достижения данного показателя, сотрудниками ОПК планируется проведение следующих мероприятий: создание условий для непрерывного повышения профессионализма сотрудников в области менеджмента качества, овладения информационными технологиями, развития правовой, коммуникативной и профессиональной компетентности, заключение договоров с ведущимим отечественными, зарубежными вузами и научно-исследовательскими институтами по совместному проведению повышения квалификации и переподготовки кадров в дистанционном формате и т.д.

Поскольку подготовка аграрных специалистов является одним из приоритетов инновационной сферы, КазНАИУ нацелен на формирование инновационной инфраструктуры различных профилей образования и науки, научно-инновационных центров, агропарков и технополисов, которые являются промежуточным звеном, связывающим производство, науку и образование. С этой целью в университете функционируют  следующие международные, инновационные центры и лабораторий:

• Агротехнологический Хаб;
• Казахстанско-Японский инновационный центр;
• Водный инновационный центр (Водный ХАБ);
• Научно-образовательный инновационный центр технологии и качества пищевых продуктов;
• Центр устойчивого земледелия;
• Казахстанско-Корейский центр;
• Казахстанско-Белорусский инновационный агроинженерный центр;
• Научно-исследовательский центр «Садоводство и овощеводство»;
• Казахстанско-Нидерландский центр «Интенсивный сад»;
• Международный инновационный центр вакцинологии;
• Учебно-опытное хозяйство "Агроуниверситет";
• Инновационная теплица (Умная теплица);